旷工离职社保和公积金怎么办

关于旷工离职后的社保和公积金问题，我帮您梳理几个关键点： 社保处理： 即使员工旷工离职，单位仍有义务缴清离职前的社保费用。如果单位拒绝缴纳，您可以携带劳动合同、考勤记录等材料向当地社保局投诉。根据《社会保险法》第58条，用人单位必须为员工办理社保登记。 公积金处理： 同理，单位也应缴存离职前的公积金。如果单位未缴纳，可向住房公积金管理中心投诉。建议先查看公积金账户状态，确认是否有欠缴情况。 特别提醒： 旷工行为可能影响经济补偿金，但不会影响社保公积金的追缴权利。不过要注意，如果单位因此遭受损失，可能通过劳动仲裁主张赔偿。 建议步骤： 1）先与单位人事部门沟通，要求补缴 2）保留工资条、劳动合同等证据 3）若协商不成，在离职后1年内向劳动监察部门投诉 需要的话，您可以先通过12333社保热线查询缴费记录，了解具体情况后再决定下一步。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工离职后，社保可转移或个人续缴，公积金可提取。
依据《劳动合同法》等，旷工离职需回原单位办手续，单位应出具离职证明并办社保转移，否则影响社保权益及公积金提取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工离职后社保公积金需处理。
操作如下：1. 回原单位办离职手续，取离职证明；2. 持证明到社保局办社保转移或个人续缴；3. 到住房公积金管理中心办提取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工离职社保公积金问题，常见处理为转移社保、提取公积金。
若已找新单位，则办理社保转移；若未找新单位，则以个人身份续缴社保，并持离职证明提取公积金。